观察!iOS 17升级率不及去年,iOS 18能否逆袭?
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iOS 17升级率不及去年,iOS 18能否逆袭?
北京,2024年6月14日 - 据最新消息,截至6月9日,已有77%的iPhone用户升级到了iOS 17系统。这一数字与去年同期相比有所下降,当时81%的iPhone用户已经升级到了iOS 16。
尽管iOS 17的升级率略低于预期,但仍有超过四分之三的iPhone用户选择拥抱新版本。这表明了用户对苹果iOS系统的高度认可。
iOS 17带来了许多新功能和改进,包括:
- 全新锁定屏幕设计,支持小部件和定制化时钟
- 信息应用支持编辑和撤销已发送的消息
- 钱包应用支持Apple Pay Later,可以让用户将购物费用分期付款
- 增强了对个人隐私的保护
iOS 18于6月12日正式发布,带来了更加个性化、强大和智能的体验。新版本包含以下亮点:
- 主屏幕更加个性化,支持添加小部件和自定义图标
- 隐私保护功能升级,可以让用户更好地控制自己的数据
- 控制中心经过重新设计,更加易于使用
- 新增了适用于iPhone、iPad和Mac的个人智能系统Apple Intelligence
目前,iOS 18的升级率尚未公布。但从新版本的功能和特性来看,相信会有不少用户选择升级。
分析人士认为,iOS 18的升级率最终取决于以下几个因素:
- 新版本的功能是否足够吸引用户
- 新版本是否修复了旧版本中的bug
- 苹果是否会进行积极的推广
总体而言,iOS 17的升级率略低于预期,但iOS 18凭借其强大的功能和特性,有望取得更好的成绩。
胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章
北京 - 近日,胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜,引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅,到高管办公室音响价值数十万,胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的,是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。
胖东来创立于1995年,是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展,胖东来已拥有超过200家门店,遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念,致力于为顾客提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展机会。
以人为本的企业文化
胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示:“企业最宝贵的财富是人,员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位,努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
在硬件设施方面,胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施,并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如,员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等,让员工下班后也能享受舒适的休息时光。
在薪酬福利方面,胖东来的薪资水平在业内处于领先地位,并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外,胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。
在精神关怀方面,胖东来定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。例如,胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动,并定期举办读书会、演讲比赛等活动,鼓励员工提升自身素质。
对员工深厚的关爱
胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如,在疫情期间,胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资,并为员工提供免费的核酸检测。此外,胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。
胖东来对员工的关爱,不仅体现在物质待遇上,更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿,鼓励员工追求自己的梦想。例如,胖东来鼓励员工创业,并为员工提供创业扶持资金和政策。
奏响幸福乐章
胖东来对员工的关心和爱护,让员工感受到家的温暖,也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来,员工们工作积极、充满干劲,他们用自己的辛勤劳动,为企业的发展做出了重要贡献。
胖东来的做法,为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样,尊重员工、关爱员工,为员工创造良好的工作环境和发展机会,让员工们在工作中找到幸福和价值。
发布于:2024-07-03 20:44:14,除非注明,否则均为
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